Foi demitido ou vai sair do emprego? Descubra quanto tem a receber na rescisão — saldo, aviso prévio, 13º, férias e multa do FGTS. Informe o tempo de empresa em anos e meses (não precisa saber o total em meses).
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Preencha os dados do contrato
💰 Total estimado a receber (líquido)
R$ 0,00
Saldo de salárioR$ 0,00
Aviso prévio indenizadoR$ 0,00
13º salário proporcionalR$ 0,00
Férias proporcionais + 1/3R$ 0,00
Multa de 40% do FGTSR$ 0,00
Descontos (INSS)− R$ 0,00
Tempo total considerado—
Isto é uma estimativa simplificada. A rescisão real pode incluir férias vencidas, horas extras, adicionais, verbas de acordo coletivo e descontos específicos (como o IRRF sobre 13º), que variam caso a caso. Use este número para se planejar, mas confira o valor oficial no termo de rescisão (TRCT) e, em caso de dúvida, procure o sindicato ou um advogado trabalhista.
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Como funciona a rescisão
Quando um contrato CLT termina, a empresa precisa pagar as chamadas verbas rescisórias. Quais verbas você recebe — e quanto — depende do motivo da saída:
Demissão sem justa causa: você recebe tudo — saldo, aviso prévio, 13º, férias + 1/3 e a multa de 40% do FGTS. Pode sacar o FGTS e pedir seguro-desemprego.
Pedido de demissão: recebe saldo, 13º e férias proporcionais, mas não tem aviso prévio indenizado, não tem multa do FGTS e não saca o fundo.
Acordo (Lei 13.467): meio-termo — aviso prévio pela metade, multa do FGTS de 20% e saque de até 80% do fundo.
Não sabe o tempo em meses? Sem problema
Muita gente sabe "trabalhei 3 anos e meio", mas não o total em meses. Por isso esta calculadora deixa você informar o tempo de empresa em anos e meses separados — a conta é feita automaticamente. O tempo de casa afeta o aviso prévio (que aumenta 3 dias por ano trabalhado, até 90 dias).
As verbas (em resumo)
Total = Saldo + Aviso prévio + 13º + Férias + 1/3 + Multa FGTS − Descontos
Saldo de salário = (salário ÷ 30) × dias trabalhados no mês
Aviso prévio = 30 dias + 3 dias por ano trabalhado (máx. 90)
13º e férias proporcionais = conforme os meses do ano vigente
Multa FGTS = 40% do saldo (sem justa causa)
Perguntas frequentes
Não sei quantos meses trabalhei. E agora? +
Use os campos de anos e meses separados. Ex.: "3 anos e 6 meses". A calculadora soma tudo automaticamente — você não precisa converter para o total de meses.
Fui demitido. O que tenho direito a receber? +
Na demissão sem justa causa: saldo de salário, aviso prévio, 13º e férias proporcionais (+1/3), férias vencidas se houver, e a multa de 40% do FGTS. Além de sacar o FGTS e pedir seguro-desemprego.
O tempo de empresa muda o valor? +
Sim, principalmente o aviso prévio: são 30 dias base + 3 dias por ano completo trabalhado, até o limite de 90 dias. Quanto mais tempo de casa, maior o aviso.
Esse valor é exato? +
É uma estimativa para planejamento. O valor oficial está no Termo de Rescisão (TRCT) e pode variar com férias vencidas, horas extras e acordo coletivo. Em caso de dúvida, procure o sindicato.